11年进公司签了好几次合同，最后一次合同到期是今年3月底，没有签合同，现在还在公司工作有赔偿吗？

更新时间：2022-10-11 04:44:17

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-10-11 04:41:18

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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-10-11 04:41:46

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-10-11 04:44:08

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我在公司工作了6年，合同16年8月底到期。而我现在还在工作，但合同未续签，公司需要赔偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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在一家公司连续工作了十年，现在合同刚到期，公司还没跟我签无固定合同。还是补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

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我已经在公司干两年了，今年三月份合同到期了公司没给我签合同，现在要是辞职有补偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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去年6月进公司，途中签了一份年底到期的合同，今年开工后没签，现在被公司辞退，有经济补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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我在某公司服务了差不多6年！签了两次，今合同到期公司没有我续签！能拿赔偿吗？还是综合工资赔！

你好，因为公司原因不续签你可以要求补偿

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其间签了三次合同。2020年3月合同到期后公司到现在为止一直都没有签合同。有没有补偿金啊？

你好，已经离职了？如果已经主动离职了，写了离职报告那就没有经济补偿金了。

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在公司工作三年，合同一年一签，最后一年没有签合同，但是保险和工资都有发放，开始裁员，有赔偿吗？

你好，根据你的描述，可以要求赔偿，进行劳动仲裁。

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我在一家公司工作了3年，第一次签了3年合同，到期了，还没有给我签可以拿到赔偿吗

你好，继续不签才可以要求赔偿。

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我被公司开除了，能否起诉公司

法律分析：如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，无故解除合同是违法解

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实习生在实习期间是否可以更换实习单位

你好建议和学校协商解决

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请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法的

法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

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莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相

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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。

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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。

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