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工作三年，公司无理由辞退，怎么补偿
更新时间：2022-10-11 03:10:38
问题描述：
如何补偿已工作三年且无任何理由被解雇的员工
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根据《
劳动合同法
》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-11 03:05:52
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如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工，则要支付相应的经济补偿金。《劳动
合同
法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-11 03:08:32
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
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2022-10-11 03:10:38
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