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由于违反公司的规章制度，公司要解除劳动合同。这样我有赔偿吗？

更新时间：2022-10-08 12:27:37
问题描述：
我是这家公司十多年的老员工。我签订了一份无限期劳动合同。因为我违反了公司的规章制度，公司想终止劳动合同。我有任何补偿吗？
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
    2022-10-08 12:22:51
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-10-08 12:25:34
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-10-08 12:27:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司找一个所谓的理由说违反公司规章制度，要解除劳动关系，我能向公司索要赔偿金吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工无违反公司规章制度，是否合法？我想解除劳动合同，可以得到哪些赔偿？？
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
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但是违反公司的规定被公司解除劳动合同，有补偿吗？
可以要求对方经济补偿
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我被公司解除劳动合同，有赔偿吗？
如果公司违法解除的话，有赔偿
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公司解除劳动合同，有赔偿吗？
这种情况是可以要求赔偿
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公司解除劳动合同，公司有赔偿吗？
您好，请问是什么原因解除合同的呢？
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，如果实习合同到期后离开，我们不会盖章。如何解决这种情况？
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