你好,我在用人单位工作了17个月,没有签订合同,现在要辞退,应该如何支付赔偿。

更新时间:2022-10-07 19:55:11
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    如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在一个用人单位工作了15年之久,没有签订劳动合同,现在被辞退,如何补偿?谢谢!
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
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你好,我没有签劳动合同,工作两个月了,被辞退后应该怎么赔偿啊?
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