没签过劳动合同,厂子要求提前一个月辞职不然不给工资,如果现在直接走能拿到工资么

更新时间:2022-10-07 11:04:32
问题描述:
在工厂工作了半个月后,我因为换班而不想工作。我没有签订劳动合同。工厂要求我提前一个月辞职,否则我将得不到报酬。如果我现在离开,我能拿到薪水吗
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-10-07 10:59:07
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-10-07 11:02:08
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-10-07 11:04:32
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我入厂没签劳动合同,他说要提前一个月辞工,不然不给一个月工资,他是对的吗?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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厂里的规章制度是提前一个月辞职,没有签劳动合同,但是不发我工资。我现在能走吗?能拿到工资吗?
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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也没有签合同,提前半个月打辞职了,现在要走店里还不让走,如果走的话就会没有工资吗?
你好,建议提前一个月离职审批,如对方不支付工资,可以向劳动监察大队举报
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幼儿园试用期没有签订合同,辞职需要提前三天说吗?可以提前一天然后就直接走吗,会不会拿不到工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在是实习期,要辞职,老板说要提前一个月通知,不然没工资,合理吗?没签劳动合同
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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你好,可以向组织提出申请的
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