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打暑假工，老板拖欠工资，未签合同
更新时间：2022-10-06 12:32:06
问题描述：
暑期工，老板拖欠，未签订
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集
劳动关系
证明申请
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。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-10-06 12:28:22
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系中的
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，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-10-06 12:31:10
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-06 12:32:06
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