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老板包的工作损失与我们的管理和工作有关吗？工资还没开，老板还跑了怎么办？
更新时间：2022-10-05 16:32:25
问题描述：
老板包的工作损失与我们的管理和工作有关吗？工资还没开，老板还跑了怎么办？
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依据相关法律的规定，企业突然倒闭并且跑路的，由公司的资产向员工赔偿，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-05 16:27:51
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全面收集好老板拖欠工资
证据
的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（
劳动监察
大队属于人力资源与
社会保障
局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
2022-10-05 16:31:10
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请
劳动仲裁
;若对
仲裁
不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-10-05 16:32:25
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