一、工作给业主不给钱怎么办？
首先可以协商解决，如果老板不给。其次那么只能走法律的程序，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，最后是通过法院的诉讼来解决。
二、劳务合同有哪些特征吗？
1、主体的广泛性与平等性。
劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《民法典》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。
劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。
3、内容的任意性。
除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《民法典》的自愿原则进行。
三、劳务纠纷找哪个部门处理吗？
1、找委员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
我们会将劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，当然并不是他们之间所有的纠纷都是劳动纠纷。
以上就是由找法网小编为您整理的工作给业主不给钱怎么办的相关内容，我们从中了解到根据法律的相关的规定，首先可以协商解决，如果老板不给，其次那么只能走法律的程序，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，最后是通过法院的诉讼来解决。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
