我在一家餐饮公司上班上了三个月。还没有规定试用期限。我现在要离职。但是现在就想立刻离职可以吗。

更新时间:2022-10-05 13:41:33
问题描述:
我在一家餐饮公司工作了三个月。但是公司没有和我签订劳动合同。没有试用期。我现在要走了。他们告诉我一个月后离开。但是我现在可以走了吗。
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    没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,用人单位一时没有与员工签订劳动合同,此时也是可以做出试用期约定的
    2022-10-05 13:36:20
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    没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:
    1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。
    2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金
    2022-10-05 13:38:54
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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