超过一年未签订劳动合同的，还可以申请赔偿吗？

更新时间：2022-10-05 08:45:00

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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金

2022-10-05 08:41:13

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超过两年未签劳动合同视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。需要向劳动者支付双倍工资

2022-10-05 08:43:24

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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

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可以要求赔偿双倍工资的。还有问题的话，可继续追问

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一直没与签订劳动合同，可以申请赔偿么？

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工作两年三个月未签订劳动合同，可申请赔偿吗？

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一直没有签劳动合同，可以申请赔偿吗？

您好，根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，所以从第二个月起您

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