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一直没有签劳动合同，可以申请赔偿吗？

更新时间：2020-02-21 18:24:29
问题描述：
我在一个小公司工作了9个月，一直没有签劳动合同，可以申请赔偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 黄思君律师
    黄思君律师
    服务地区：福建-厦门
    您好，根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，所以从第二个月起您你可以要求公司支付双倍工资，即您目前已经工作九个月，可以要求公司支付额外的八个月的工资补偿
    2020.02.21 18:24:29
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  • 刘美香律师
    刘美香律师
    服务地区：福建-厦门 159-8076-8964
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    未签订劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿，但要不超过一年的仲裁时效。
    2020.02.10 14:49:39
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  • 姚大勇律师
    姚大勇律师
    服务地区：江西-南昌 153-0705-3236
    咨询我
    可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
    2020.02.10 16:57:46
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  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    在一个小公司工作了9个月，一直没有签劳动合同，可以申请赔偿
    2020.02.10 17:09:59
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也没有签劳动合同我可以申请赔偿嘛？
你好，公司应该支付你未签订书面劳动合同二倍工资和违法解除劳动合同赔偿金。
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并且一直没有签劳动合同，可以取得赔偿吗？
如超一个月未签订劳动合同的或合同到期未续约的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同，申请赔偿
你好，工作多久？涉及到单位是否支付二倍工资。如你满意请给个好评，谢谢。
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