然后我就要我应拿的工资，我们并未签劳动合同请问如果我去劳动节仲裁的话能拿到我应得的工资么
更新时间：2022-10-05 03:41:58
问题描述：
我于6月21日开始工作，并于6月30日请了一天假。然后我要求在7月26日、7月27日和28日休假两天。29日，老板告诉我，我一直在请假，想解雇我。然后我要求我应得的薪水。我请了4000天假。基数应该除以26天，但老板给了我30天，现在他必须根据他的算法支付我。我们还没有签订劳动
合同。如果我参加劳动节
仲裁，我能拿到应得的工资吗
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