首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
请问工厂一个月就休息一天合理吗?每天加班到10点,还是找节假日给你一天休息,这样合理的吗?
更新时间:2022-10-04 19:18:27
问题描述:
工厂每月休息一天是否合理?如果你每天加班到10点,也就是说,如果你周日晚上不加班,你是每月休息一天还是找个假期休息一天?这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
952270
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休,不能安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-10-04 19:13:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
362729
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
星期六不加班一般是不需要向用人单位请假的,因为用人单位也不能强制员工加班,再者,周六本身就是国家规定的休息日。《劳动法》规定,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日
2022-10-04 19:16:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1175318
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-04 19:18:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1595
我做机械加工,工厂每周没有休息日,只有一个月一天,合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
7155
签合同节假日无效吗
民法典
723
约定每小时12.5元,请问我们要求加班费合理吗?连续43天工作没有休息,请问我可以要求休假吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1180
请问不定时工作制加班费问题,公司安排一年365天,天天上班,而加班费只给一倍合理吗,也不安排休息。
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问某公司规定的每周休息一天,然后要占用休息的一天一部分时间用来培训,这个合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是拿月薪的,一个月有4天休息,请问节假日加班有工资吗?
劳动者在节假日工作,加班工资至少要按其日常工资的三倍来计算。至于具体的加班工资数额,则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私企,我们上班是上2天休息一天,每天13个小时,没有加班费,每个月260个小时,请问这样合法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2815
合同上写的节假日薪资三倍,如果每天7个小时一个礼拜上6天休息1天加班2个小时,请问这样合法吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2015
请问我们单位月工资按照26天发,但是上班上了27天。工资单位说一个月只休息4天,这算正常吗?
国家法定节假日加班工资怎么算|||节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休按1:3的比例支付加班费双休日允许调休未调休按1:2的比例支付加班费其它时间
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
每月工作28天被视为全勤。而你没有休假,你将得到30天的工资。合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
药店让我补偿药物的有效期。我该怎么办?
你好,可以要求更换
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
没有签合同就试了几分钟。工会不退会怎么办?
可以搜集证据起诉解决,维权解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
领导者伪造工资表,给我更多的工资。我一分钱都没有,对我有影响吗?
凭证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是说我们过来暑假工然后正大学的生活费
如收入不足,可寻求其他兼职或奖学金等方式补充。同时,了解并申请相关贷款或助学金也是可行的选择。在做出选择时,需考虑自身经济状况和还款能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用工单位上班超过12小时
用工单位可以与劳动者协商工作超过8小时,并经过劳动部门批准,或者在出现自然灾害等法定情形下,可以要求员工工作超过8小时。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学技术3个月没给涨工资
劳动仲裁和投诉到劳动监察大队都是有效的解决方式,具体选择哪种取决于你的具体情况。如果希望快速解决并得到补偿,可以选择投诉到劳动监察大队;如果希望获得更全面的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
昆玉律师
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 50357 人
被厂里辞退是不是立马结清工资
16秒前
郑小克律师
近期帮助 24472 人
男朋友分手了之后要我还钱并且要去告我
54秒前
吴国公律师
近期帮助 35996 人
我是一位被偷拍者,明天准备去接受偷拍者的道歉,现在想询问的就是,如果才能使一份保证书合法且有效力
2分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11514 人
我在家安装监控,偷拍到了老公情人的裸照作为举报证据,老公情人起诉我侵犯隐私权要我赔偿并删除照片
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 35996 人
你好!员工本来有痛风,但因为工作中痛风病情加重,现在已经严重,造成活动不便,可以要求公司做赔偿吗
3分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3355 人
我在深圳收到工伤九级伤残是辞职好还是我断好呢?因为上不了班?
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 28714 人
老板要我走人不给我结账
5分钟前
河南光法律师
近期帮助 711 人
昨天喝多了,睡醒后发现被强奸了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询