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被餐饮公司以调换工作为由，问问能否索要赔偿或者工资怎么算
更新时间：2022-10-04 11:54:09
问题描述：
餐饮公司要求我换工作，但我现在不工作。我想问一下我是否可以要求赔偿或如何计算工资
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-10-04 11:49:08
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-10-04 11:52:56
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建议协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
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