员工离职后员工档案会去哪里?

更新时间:2022-10-04 03:12:11
问题描述:
员工离职后员工档案会去哪里?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1855919 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    自动离职后,用人单位会办理档案转移。劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所
    2022-10-04 03:04:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1723776 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,先要看下之前的档案在哪里,就应该去哪里找
    2022-10-04 03:09:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1500858 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    直接问问当地的档案馆
    2022-10-04 03:12:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业接近废业,员工档案属于哪里?
园区人力资源和社保中心。具体要看你当初把档案放在哪里了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工被单位开除后,档案应转到哪里?
解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里辞职半年了,档案在哪里
你好,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
94年辞职后档案去哪里找
员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职新单位档案,从单位离职,档案在什么地方
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业辞职后我的档案在什么地方?
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗?根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个公司辞职了,档案一般回去哪
你好,不清楚公司怎么保存嗯
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议,先确认合同条款,再沟通解决。若沟通无果,可申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。注意保留相关证据,以备不时之需。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失,公司让每个参与该项目的同事共同承担损失,是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,明确责任归属和赔偿方式;协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位协商,要求继续履行合同或给予补偿;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 提起劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12秒前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
公司涉嫌销售假冒注册商标的商品罪,员工也羁押在看守所,这个怎么处理?
3分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
KTV打架,有的报警了因为问女生要微信然后他男朋友跑出来了就开始了争吵后面我们这方就动手了双方互殴然
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11572 人
合资房子现在被其中一个人私自卖掉
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
没收他人财产违法吗
7分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
同事在我来月经睡着的时候,把我睡了,算强奸吗
7分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
取保一年警察传唤怎么办
10分钟前
江海军律师
近期帮助 3727 人
工作期间股骨头坏死,公司应该陪赏吗?
13分钟前
程昌平律师
近期帮助 21022 人
在工地受伤(左手中指指尖粉碎性骨折,没有签劳动合同,马上一年了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询