在企业辞职后我的档案在什么地方？

更新时间：2020-03-31 23:25:05

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在企业辞职后我的档案在什么地方？

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辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁，　　辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：　　1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；　　2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　　3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；　　4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；　　5、法律法规规定的其他劳动争议。　　在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议，您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请，在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续，如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。

2020.03.30 10:10:51

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辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位无权扣留离职员工的档案。
法律温馨提示：
在现实生活中，一些企业以员工在离开公司时不补交培训费、不退住房、未缴纳违约金等各种借口为由扣留员工的档案不放，并且不给当事人办手续，企业采取的这一做法并不合法。如果员工拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失，用人单位应该通过申请劳动争议仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。

2020.03.30 17:51:14

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劳动者辞职后，个人档案的处理方式如下：

1. 如果劳动者有新单位，则个人档案应当由用人单位转送新单位。
2. 如果没有新单位，则个人档案应当转送至劳动部门下属的公共就业服务机构或者设区的劳动保障所。

在转递档案时，应遵守以下规定：

1. 档案应通过机要交通或派专人送取，禁止邮寄或交本人自带。
2. 对转出的档案，必须按照统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目进行登记，并密封包装。
3. 对转出的材料，不得扣留或分批转出。
4. 接收单位在收到档案并核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。如逾期一个月转出单位未收到回执，应及时催问以防丢失。

2020.03.31 23:25:05

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