在公司快两年了至今没有签订劳动合同,五险一金每月缴纳,应该怎样处理?能否得到赔偿

更新时间:2022-10-03 11:10:21
问题描述:
公司已近两年没有签订劳动合同,每月支付五险一金。现在公司经营困难。律师作为员工应该做什么?你能得到赔偿吗?
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-10-03 11:05:36
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    您好 您可以主张劳动仲裁
    2022-10-03 11:07:50
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-10-03 11:10:21
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公司一年多没有与本人签订劳动合同,五险一金都有在交,像这种情
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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入职到现在未签订劳动合同,公司又交个人所得税,但是没有按劳动
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