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在公司快两年了至今没有签订劳动合同，五险一金每月缴纳，应该怎样处理？能否得到赔偿
更新时间：2022-10-03 11:10:21
问题描述：
公司已近两年没有签订劳动
合同
，每月支付五险一金。现在公司经营困难。律师作为员工应该做什么？你能得到赔偿吗？
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-10-03 11:05:36
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2022-10-03 11:07:50
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-10-03 11:10:21
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