没有签合同但交了五险。近来公司以没有赚钱就辞退我,能不能得到补偿,如何维权?公司的做法合理吗?

更新时间:2021-02-02 10:34:45
问题描述:
我在公司干了九个月,没有签合同但交了五险。近来公司以没有赚钱就辞退我,虽然付清了工资,但是没有提前通知我就辞退我了,现在失业了,我能不能得到补偿,如何维权?公司的做法合理吗?
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5位律师解答
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好这边可以向单位主张双倍工资
    2021.02.01 09:18:29
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,可以委托律师帮您处理。
    2021.02.01 09:17:09
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有签过劳动合同,可以要求赔偿
    2021.02.01 09:29:58
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以请求支付双倍工资以及经济补偿金
    2021.02.01 09:37:35
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  • 邱雪梅律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,超过一个月没签劳动合同还需要支付双倍工资。
    2021.02.02 10:34:45
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经济补偿知识 35982
未缴纳五险。但是我这种情况已经可以被公司辞退。能要求公司赔偿吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司只给我交了五险,没有交一金合法吗?
您好,现在公积金不是强制缴纳的。
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没签合同,公司没理由辞退 要求赔偿合理么?
你好,不合理,可以要求支付补偿
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