我在用人单位处于试用期我应不适合干这个工作提出辞职我会给用人单位多少的违约金

更新时间：2022-10-03 00:33:13

问题描述：

您好，我正处于雇主的试用期。公司对我进行了两次培训。我应该适合这份工作并辞职吗？我将向雇主支付多少违约金

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试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位

2022-10-03 00:26:59

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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的

2022-10-03 00:32:07

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劳动者承担违约金只有两种情形：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2022-10-03 00:33:13

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