在工厂上班没有签劳动合同,受伤公司是不是要赔偿

更新时间:2022-10-02 20:07:25
问题描述:
如果你在工厂工作时没有签订劳动合同,受害公司是否应该赔偿你
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-10-02 20:02:47
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    你好,你在工厂工作了多久呢
    2022-10-02 20:05:55
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-10-02 20:07:25
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我在工地上受伤了,没有签劳务合同,能不能赔偿我
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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没有签订劳动合同,受工伤了,公司该不该给赔尝 已工作一年多
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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劳动合同没有签,出了工伤事故,是否还能要求赔偿?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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在工地受伤没有签劳动合同,公司要怎么赔偿
要看具体案情建议来电详询本律师
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没有签订劳动合同在工厂里受伤了,工厂要怎么赔偿
什么时候受伤的?伤情怎么样?每月工资多少?
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”工作制需确保合法,常见处理方式包括与工会和劳动者协商、支付加班费等。选择时需考虑公司实际情况,确保不违反法律法规,并保障劳动者权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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工资在另一家公司发放是否违法?
你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情况,实践中也有,根据不同原因确定。四、希望上述解答对你有所帮
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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