我在工厂工作了9年，现在想辞职，需要提前一个月写一份辞职报告吗，我们没有劳动合同

更新时间：2022-10-02 13:12:09

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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书

2022-10-02 13:08:08

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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职

2022-10-02 13:10:17

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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工作一年，但没有签劳动合同，现在我想辞职了是必须要提前一个月写辞职报告吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我们在餐饮店工作，没有签订劳务合同，辞职需要提前一个月打报告吗

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请问我是新入厂员工，刚进厂三级教育培训完了就签合同了，想辞职，需要提前一个月写辞职报告么？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我与公司没有签订劳动合同，要离职需要提前一个月交辞职书吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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没有签订劳动合同，酒店工作说要提前一个月提交辞职报告，我现在想辞工。能辞职吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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提出辞职申请学校不批准，怎么办？

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