公司拖欠工资，而且没有和任何一个员工签订劳动合同，没有交五险一金，现在不打算给工资了，该怎么办

更新时间：2022-10-02 09:13:05

问题描述：

公司拖欠工资，未与员工签订劳动合同，未缴纳五险一金。现在它不打算支付工资。我们该怎么办？大学刚毕业就遇到这样一家公司真的足够了。

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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式

2022-10-02 09:07:11

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你好，可以到劳动部门投诉

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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