工资应该怎么算？另外没有与此员工签订劳动合同，这种情况公司可以怎么做。公司得一直支付工资吗？
更新时间：2022-09-30 16:58:20
问题描述：
您好，如果员工因病请假，我应该如何计算工资？通常的工资是2200基本工资，加上岗位津贴、100全勤和100年资奖励，共计4500。目前，该员工经检查可能患有肿瘤，因此无法上班。他正在住院接受检查，稍后将接受生物学手术。此外，如果没有与员工签订劳动
合同，公司该怎么办。如果员工请假，公司是否必须一直支付工资？
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