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请问辞职一个月后可以离开公司了吗
更新时间:2022-09-30 06:21:09
问题描述:
我可以在辞职一个月后离开公司吗
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
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,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-09-30 06:16:02
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-30 06:17:42
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-09-30 06:21:09
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辞职后多久可以离开公司
劳动合同纠纷
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在公司辞职报告不批,请问一个月后走算不算自离。
根据劳动合同关于辞职的约定处理
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
请问一下,上班一天之后想辞职,可以即日就走吗
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法
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辞职要提前一个月吗
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试用期内可以申请一个月后离职吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期内可以申请一个月后离职吗
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请问写了辞职申请,30天就能离开吗
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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请问自离有工资吗,公司要1个月后才能离职
自动离职不可以不给工资。劳动者自动离职的,用人单位应在解除劳动合同时,一次性结清劳动者的工作,按实际工作的天数和劳动合同约定的工资进行支付。
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请问提交了辞职报告后几天可以离离公司,13号的
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请问今天提交辞职报告后,是不是人就可以离开公司了?
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人
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我在邮政银行工作,是否合法
具体什么情况呢,是否有签署合同呢
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暑假面试暑假工成功后,现在不想去了,服装费能回来吗?
你好,建议与对方协商解决
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不通
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同期限顺延的情形是什么
发生以下情形的,劳动合同顺延期限: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动
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我被介绍到一家公司做暑期工人,需要让公司出示什么证明,公司要求提交身份证原件保管,登记合法吗?
你好,这类问题依法处理即可
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法律分析:试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限
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