首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
被公司人事做成自动离职,而且本月6天休息加上法定节假日3天并没有休完反而被做成旷工,可否要回工资?
更新时间:2022-09-29 14:53:10
问题描述:
因旷工3天,公司人员自动要求员工辞职,未收到本月工资。此外,本月的6天休息日和3天法定节假日没有取消,但该员工被要求缺勤。我能拿回工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1607226
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2022-09-29 14:53:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工3天自动离职有工资吗
劳动合同纠纷
970
工作人员未办离职手续,但是无故旷工了几天,上个月的工资用人单位就可以不发放吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工3天算自动离职,还有工资吗
劳动合同纠纷
2905
不能去上班,公司说我无故旷工算自动离职被无薪开除,上个月的工资也拿不到,这合理吗?
单位无故降薪,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假未休辞职后能否追要假期工资?
年休假
20225
我在一家理发店上班,没有底薪,全靠提成,因12月请假领导未批,导致3天半请假算我旷工,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休事假超20天扣了工资仍可享受年休假
休假
22601
超过请假天数3天,公司给我按照旷工3天自动离职处理,没有工资,这合法吗?
你好,请问公司规章制度和员工手册是怎么规定的。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假10天回家有事领导不批,回来以后,公司以旷工和自动离职处理,公司这样做合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休事假超20天扣了工资仍可享受年休假
年休假
36490
就是想请教下,如果公司一个月4天假,离职了,这休息的一天工资能否追回?
在劳动者离职后,其工资应当按照劳动合同的约定和本人实际出勤的天数来结算,并且用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性结算清楚,不能拖欠或者无故克扣。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
“五一”假期5天,加班工资怎么算
加班
4594
我们工厂国庆节法定节假日是8天,但是老板只让休息2天还没有加倍工资我如果不去上班他能算旷工扣工资吗?
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工,是指非不可抗力因素,劳动者既不请假,或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休息日加班工资如何计算?旷工多久会被开除?
日工资计算
38806
上班前签署用工合同有一项,旷工视为自动放弃薪资,不予发放。我现在还能要回工资么?一单提成5元
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否合法?员工不同意调动,新车间三天看不到该员工报道按旷工辞退处理,是否可以索赔?
这种情况如果企业把程序做好的话,您的维权难度会很大,很有可能得不到索赔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在合同期内无故辞退员工,这一个月到时候可以追加误工费吗?员工拒绝了会不会被当成旷工而被辞退
这个要看您开庭时期的具体情况建议您委托律师
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
昆玉律师
律师解答动态
刚刚
苏文新律师
近期帮助 329 人
姑子回娘家教唆父母打儿媳妇儿子可以起诉吗
47秒前
刘江律师
近期帮助 4118 人
在实体店买了个银饰,商家不让退,是否可以换一个比原商品便宜一点的,然后让商家补差价呢
4分钟前
刘江律师
近期帮助 4118 人
就是在网上和陌生人聊黄被别人乱发聊天记录给别人怎么办
10分钟前
肖泉律师
近期帮助 5883 人
买二手车被坑了
11分钟前
刘江律师
近期帮助 4118 人
夫妻出钱在老家建房,名字是母亲的名字,夫妻离婚可不可
11分钟前
刘江律师
近期帮助 4118 人
联系不上付款人
14分钟前
刘江律师
近期帮助 4118 人
签了合同试用期一个月,但是下个月就转正了需要提前一个月写离职单,这个月写离职单下个月走可以吗
15分钟前
刘江律师
近期帮助 4118 人
伤者为什么起诉我买的意外险的保险公司
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询