我因为病假期间公司没有支付本市最低保障的80%为由提出解除合同,可以向公司要求支付2个月经济赔偿金吗?是否可以要求支付去年年终奖
更新时间:2019-04-16 09:45:41
问题描述:
你好,我因为病假期间公司没有支付本市最低保障的80%为由提出解除
合同,可以向公司要求支付2个月经济赔偿金吗?另公司以没有等到统一发放年终奖所以离职人员没有年终奖,请问我是否可以要求支付去年年终奖,合同中并没有具体写明,但是入职时公司承诺是有的。
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