我和单位签了3年合同，要求我续签合同，辞退我们，我们应该向公司要补偿吗？有这么算？

更新时间：2022-09-28 09:46:10

问题描述：

我与我的单位签订了一份为期三年的合同。合同于今年3月5日到期。去年，因为公司欠我们钱，公司没有给我们续约。我们没有续约。今年，我们被要求交出工作内容并解雇我们。我们应该要求公司赔偿吗？这算不算？

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-09-28 09:40:57

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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-09-28 09:44:13

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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