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我跟劳务公司签了2年的劳务合同已经到期了,我拒绝了劳务公司的续签合同,我想辞职会有补偿吗?
更新时间:2020-03-28 09:04:52
问题描述:
我是属于
劳务派遣
类工人,我跟劳务公司签了2年的劳务
合同
已经到期了,我拒绝了劳务公司的续签合同,然后我想辞职会有补偿吗?(我听别人说工厂不让你继续做了会有一笔钱,到也有人说是退的社保钱)
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《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2020.03.27 20:01:55
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.28 08:29:52
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2020.03.28 09:04:52
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