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公司续签劳务合同
更新时间：2013-03-17 17:42:40
问题描述：
公司员工合同到期,续签新的合同,但工种、时间和工资有变动。员工不愿续签,合同没到期,员工就自动没来上班。但结算工资的时候员工提出经济补偿,而且员工有代打考勤的记录出现。公司该作出怎样的决定?
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如有证据证明员工旷工，可以按照制度做出处理。
2013.03.17 17:27:08
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吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
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你好，员工不愿意续签的，无权要求经济补偿。
2013.03.17 12:19:40
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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
137-8000-3597
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您好：是要支付经济补偿金的。
2013.03.17 17:42:40
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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按照公司规章制度办理。
2013.03.17 10:40:13
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