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通常情况下，公司是单休，过年放假9天，但假期后两周要求补工，只支付7天带薪年假和出勤天数工资，违法吗？
更新时间：2022-09-28 06:46:02
问题描述：
通常情况下，公司是单休，过年放假9天，但假期后两周要求补工，只支付7天带薪年假和出勤天数工资，违法吗？
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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