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劳动合同纠纷
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现在都不给你辞职单，说辞职两个月了，经理口头同意的
更新时间：2022-09-27 18:20:22
问题描述：
现在我没有给你一份辞职表。我说我已经辞职两个月了。经理口头同意
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-27 18:15:44
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你好 你需要书面提出辞职申请
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如果你已过试用期，辞职需提前一个月。但是如果公司存在不交保险等违法行为，你可以解除合同并要求对方承担经济补偿金
2022-09-27 18:20:22
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请问口头说向公司辞职，算辞职吗
劳动合同纠纷
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辞职辞不掉，部门经理不同意
您好，根据劳动法及劳动合同法的规定，辞职需要提前三十天书面提交辞职申请
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三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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员工提出辞职，公司不同意，如果是因本人的辞职申请不符合要求造成的，则本人可以修改后再提出申请；如果本人的辞职申请符合要求的，则员工可以到时候依法完成本人的工作交
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不给辞职单，我提前了1个月口头辞职的
：你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像，单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者
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主管不给你辞职。还说了2到3次他还是不同意，但辞职单收了
提前一天通过书面的方式辞职。
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过年提前放假，算我们的事假，扣工资合法吗?
提前放假扣工资的处理方式需根据具体情况选择。一般来说，可与用人单位协商，要求按照正常工资支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益
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如果工作确实需要在全国各地频繁出差，劳动合同上的工作地点应该怎么写
可以公司协商解决
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可以微信联系吗，， 我在公司工作23年，公司未按规定给与我休年假，请问是否可以聘请你当我律师？
针对未休年假问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁具有
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我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员，补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时，应综合考虑个人情况、合同条
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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