员工在工作时间因玩耍而受伤，算工伤

更新时间：2022-09-27 18:03:41

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员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤

2022-09-27 17:59:51

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需要结合对方的伤情来定。如果对方的伤情是轻伤以下，负民事赔偿责任。如果是轻伤，则不仅需要赔偿，还需要承担刑事责任

2022-09-27 18:00:46

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可以申请鉴定，再作判断

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