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嗯，我刚进厂，没有签劳动合同，工作了半年多，和领导发生了冲突。然后我不想去。然后我说我想提前离开，但我必须扣除工资。我该怎么办？然后我辞职到下个月10日
更新时间：2022-09-27 13:33:20
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嗯，我刚进厂，没有签劳动
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，工作了半年多，和领导发生了冲突。然后我不想去。然后我说我想提前离开，但我必须扣除工资。我该怎么办？然后我辞职到下个月10日
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《
劳动合同法
》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-09-27 13:30:57
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-09-27 13:31:45
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-27 13:33:20
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