我在蛋糕店工作了一个多月,提前半个月辞职。原来,我说人们已经被招募离开了。现在我想马上离开。如果她想扣除工资,她怎么办?我没有签劳动合同

更新时间:2022-05-29 18:56:26
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我在蛋糕店工作了一个多月,提前半个月辞职。原来,我说人们已经被招募离开了。现在我想马上离开。如果她想扣除工资,她怎么办?我没有签劳动合同
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    根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-29 18:51:26
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-29 18:53:44
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    可以去劳动局投诉
    2022-05-29 18:56:26
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在一家小饭店工作,工作了半个月左右我提出了离职,是和他说的,没有写离职信,因为是小店不正规!也没有签
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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您好,就是我现在想马上离职,但是老板说要离职期一个月,但是我已经在其他厂找到工作了,我走了,老板不发
你好,单位工资没发,员工离职了的,建议要找对方协商拿回工资,协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。
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在蛋糕店上班上了一个多月,提前了半个月辞职,现在要马上走,她要扣工资怎么办没有签劳动合同
 劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。   如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗
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我在单位上班半个月,未签劳动合同,领导说辞职的话这半个月工资全部扣除,请问我现在该怎么办
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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做兼职工作,然后商家说要投诉我。我该怎么办?
你好!建议谨慎处理,以防诈骗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
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从boss当hr离职以后登上账号显示原公司营业执照继续用这个账号会有影响吗
离职后继续使用原公司账号,常见处理方式包括:1)联系原公司协商解决,确保合法使用;2)停止使用,避免潜在法律风险;3)咨询法律专业人士,了解可能涉及的法律责任。
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
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您好,我想找个美容医美方便的剧情,消费者维权。
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