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家庭成员突然病危，需要离职，能拿到工作工资吗？
更新时间：2022-09-26 07:37:49
问题描述：
家庭成员突然病危，需要离职，能拿到工作工资吗？
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动
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给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-09-26 07:33:36
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-26 07:36:43
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-09-26 07:37:49
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家中有事想要急辞，我就这样走能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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餐饮工作超时违法。处理方式：1. 要求支付加班费；2. 向劳动保障部门投诉；3. 申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况选择，可咨询专业律师。
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