请问我工作三个月公司未与我签任何劳动合同,现在我想辞职需提前提交辞职申请吗?需提前多久?谢谢回答

更新时间:2022-09-25 16:15:50
问题描述:
我已经工作了三个月,公司没有与我签订任何劳动合同。现在我想辞职。我是否需要提前提交辞职申请?提前多久?谢谢你的回答
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1522176 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
    然而在试用期间,可以提前三天
    2022-09-25 16:11:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助327922 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
    1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
    2022-09-25 16:14:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助100732 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-09-25 16:15:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问我没有签订劳动合同需要提前一个月发出辞职申请吗?不考虑工资的情况下
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这里上班前公司跟我口头说过辞职要提前一个月申请,而且是没有签订劳动合同的,我要辞职还需要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司并没有签合同。请问需要提前多久交辞职书?在交辞职书之后我多久能离职?
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在厂里做了一个月了,也没有签劳动合同,辞职需要提前多久申请
 首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟劳务公司签的合同是三个月的,请问我辞职要提前多久申请?要注意些什么?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同,请问这种情况辞职需要提前多久呢,辞职的话要不要用书面的形式申请辞职呢
你好,没有签订劳动合同,单位违法您可以立即要求解除劳动关系,要求单位支付双倍工资和经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资5个月,现在辞职会得到补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以提前七天辞职吗?
非试用期需要提前1个月辞职,但你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了两次合同后,第三次公司不续签?
劳动者在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料;公司不续签劳动合同的通知或相关证据;劳动者要求支付经济补偿金的书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与领导发生争吵,领导把我交到企管,不安排工作岗位,想逼我主动辞职?
如果领导不安排工作,且公司未能妥善处理你的诉求,你可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,你需要准备好相关证据,如与领导的沟通记录、工作交接情况等,以证明你的权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
王冰律师
近期帮助 698 人
所谓的朋友一直拖欠我的钱怎么才能要回现在发现被骗了10多万要不回来
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3719 人
请问职高生学校安排了毕业实习,如果要离职但是公司不放人,学校会给我们处分记档案嘛
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23820 人
车子写的我的名字,每个月还贷也是我,首付是别人,算谁的车
3分钟前
郭进律师
近期帮助 40555 人
您好,广东纯二女户中考有加分吗
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3719 人
学校组织研学睡过头了研学的车走了老师不给退钱
4分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35844 人
你好未婚生子都分开10年了男方没给一毛钱!
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11040 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
7分钟前
李海江律师
近期帮助 20131 人
朋友和我被骗朋友的钱被骗了骗子骗我帮他刷了流水
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询