公司拖欠我10000元的工资,而且没有签订劳动合同,没有缴纳社保等,年底就要到了,怎样才能尽快拿回拖欠的工资?

更新时间:2022-09-24 07:37:44
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公司拖欠我10000元的工资,而且没有签订劳动合同,没有缴纳社保等,年底就要到了,怎样才能尽快拿回拖欠的工资?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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没有签订劳动合同,老板拖欠工资。我能拿回工资吗?怎样才能回来?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板不发工资,我已经离职了,没有签劳动合同,我要怎么要才能拿回拖欠的工资?
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也没有签订劳动合同,没有欠条,应该怎么做,才能要回被拖欠的工资?
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老板拖欠了我父亲20余万的工资及其他款项,没有劳动合同,怎么才能快速有效地拿回工资呢?
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公司拖欠工资三个月,怎么才能快速要回工资,听说近两年一直都有拖欠工资,但员工都默不作声,有劳动合同
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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老板拖欠工资,没签劳动合同,还不承认工资未结的事,请问我该怎么做才能拿回我的工资
你好,按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以申请个劳动仲裁,如果对仲裁结果不服可以向法院起诉维权。此外,用人单位自用工之
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所以并没有签劳动合同,吉源海立方的其他员工也都有给拖欠工资,我们要怎么样才能追回剩下的工资
1.劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的,是否需要双倍支付劳动者的工资,应当考虑
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