请问假如我现在跟一家企业第一次签订一年的老动合同要辞职那算违约吗?从而影响个人信用呢?

更新时间:2022-11-12 12:51:35
问题描述:
请问,如果我第一次与一家企业签订了一年的合同,并且在工作了两个月后,出于家庭或个人原因想辞职,这是违约吗?是否会记录在个人信用调查系统中,影响个人信用?
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    你好,可以协商解决
    2022-09-24 05:33:01
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    你好,请问合同对该项内容是怎么约定的
    2022-09-24 05:37:31
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    按照合同约定办理
    2022-09-24 05:38:28
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    签合同后辞职不一定算违约。劳动者可以通过与用人单位协商一致,解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。用人单位有违反法律规定的情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。
    劳动者违反法律规定擅自解除劳动合同的,属于违约行为。
    2022-11-12 12:51:35
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我与老板签订劳动合同,但我想终止合同,不想继续干了,可以提前一个月跟老板辞职吗?辞职的话算不算违约呢
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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签订了一年的劳动合同,请问如果我提前一个月申请离职算是违约吗?如果我申请老板不同意我该如何做呢?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我17.1.10号上午面试并与一培训机构签订了一年合同,我若在这两天辞职算违约吗?得赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我想问一下,我现在签了三年的劳动合同,就干了一两个月就想辞职,这算不算毁约?需不需要承担违约金?
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
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我想咨询劳动合同的问题,合同是说了擅自解约有罚款,我是提前最少30天跟老板辞职,这个算违约吗?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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我跟公司签订了一年的培训合同三年的劳务合同我现在辞职算是违约吗?需要赔付他违约金吗
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
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我在毕业前签了一个第三方协议,造成的违约要赔公司2000,觉的太累了辞职算违约吗?
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
未成年人谎称成年,缔结不符合年龄智力的合同,相对人利益能否得到保护
未成年人合同需审慎处理。若合同合法且符合其利益,可追认;若显失公平,应撤销。同时,应教育未成年人诚实守信,避免谎报年龄等行为,以减少纠纷发生。
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未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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