试用期工作5天,没有签订合同,有工资吗?

更新时间:2022-09-23 20:16:47
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试用期工作5天,没有签订合同,有工资吗?
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    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
    2022-09-23 20:11:34
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-09-23 20:14:46
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    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2022-09-23 20:16:47
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试用期未签订劳动合同,离职不到一周,有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期两天有工资吗?没有签合同。
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期上了5天班未签合同有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期七天没签合同有工资吗?
您好,试用期是有工资的。
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在公司试用期半个月没签订合同有工资吗?
你好,只要你提供了劳动的,就需要向你支付工资。
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试用期7天有工资吗?没签劳动合同
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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收到催促到岗通知书,下一步该怎么做
收到通知后,可采取以下行动:1. 到劳动行政部门举报;2. 申请劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。请根据实际情况选择合适的方式。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1010
挂靠是否形成劳动关系
挂靠非劳动关系。挂靠需签协议,明确双方权责;劳动关系则须签劳动合同,受劳动法保护。处理时需区分情况,确保合法合规。
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员工生病还叫上班违法吗?
生病还被要求上班可能违法。员工可凭医院证明休假,若公司不批,可申请劳动仲裁或起诉。操作中需注意保留证据,如医院证明、与公司的沟通记录等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
劳动关系都需要什么证明
劳动关系可通过多种途径证明。一、签订劳动合同,明确双方权利义务关系。二、保留工资条、工作证等证明材料。三、申请法院调查取证,如银行流水、社保记录等。四、同事证言
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如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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