我申请离职,还没到期,我就离开了,公司计算了我三天旷工,扣了九天工资,合理吗?

更新时间:2022-11-12 21:40:52
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这个月我因家里有事旷工6天,后面走了离职程序,公司压了我上个月一半的工资,说是旷工一天扣三天,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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刚入职在新公司做了3天半。没有提前三天离职,公司算后面几天为旷工,一天扣3天工资,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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奶茶店上班,没用签劳动合同,有事,请假不批,我旷了一天工,扣我三天工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我跟单位领导说这个月不干,然后单位领导跟我说算我旷工自动离职,要扣我九天工资,合法吗?
最好依法提前书面,通知用人单位解除劳动关系。一般需要提前一个月。
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我店里上班先有事请假了一天,现在店里说旷工3天自动离职扣9天工资合法的吗?
请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季
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试用期一个月,退款,今天不去了,这4天工资又说我今天没去算旷工,扣我3天工资,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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