您好,本月初我已经做了辞职报告,但是现在我突然有事要提前离开,但是公司说我这18天的工资不给我,合理

更新时间:2022-09-22 11:27:04
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您好,本月初我已经做了辞职报告,但是现在我突然有事要提前离开,但是公司说我这18天的工资不给我,合理
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-09-22 11:21:25
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    建议与单位协商处理,协商不成,可以向劳动部门反映
    2022-09-22 11:24:12
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    您好,根据合同约定处理
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你好我已经提前一周之前和领导说过离职的意愿可是现在我想提前离职但是领导说让我现在走工资一分钱都不给我
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,我已经提交了辞职报告,距离到现在已经二十多天了,但是不想干了,工资怎么办呢
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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您好,我是试用期员工,现在申请辞职,已提前三天提出,主管没批,现在公司说我是自离,不打算给我发工资,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,我暑假在工厂工作,本来说提前15天不是急辞,公司突然说8月25日前离开是紧急辞职,这合理合法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我想问一下,我的辞职是在8月2日,但是老板没有写辞职报告,现在有事我跟老板打招呼,说我离职后扣
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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我上个月3号辞职,但是公司规定辞职早满一个月才可以走。还有3500多的工资他们不发,说我算自离,这样
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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学校要求学生去工厂实习,压榨学生文凭是违法的吗?
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叉车工可以申请吗?如果可以需多长驾驶工领
申请叉车驾驶证时,需先了解当地相关法规和要求。通常,需参加专业培训课程,学习叉车操作技能和安全知识。完成培训后,需参加考试,包括理论考试和实操考试。通过考试后,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你好,实习期被多发工资,如何退还?
实习期被多发工资,需妥善处理。 1. 首先与用人单位沟通,确认多发金额及原因。 2. 协商确定退还方式,可现金退还或银行转账。 3. 保留相关证据,如转账记录或
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常不涉及高强度或有害劳动,但应确保工作环境安全、工作内容合适。
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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