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在单位工作八年的劳务派遣员工,这个辞职报告该写吗?这样合法合理吗?我可以主动要求经济补偿吗?
更新时间:2022-09-22 08:17:31
问题描述:
在本单位工作八年的
劳务派遣
人员,因身体原因长期请病假的,本单位不予批准。只有在我写辞职报告的时候。我应该写这份辞职报告吗?这是否合法合理?如果我被送回派遣单位,我是否可以主动要求经济补偿?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-09-22 08:10:11
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派遣单位建立的才是
劳动关系
,与用工单位之间是劳务关系
2022-09-22 08:13:29
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在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
2022-09-22 08:17:31
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