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在物业工作五个月，单位既没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，如果辞职可以要求单位支付双倍工资？
更新时间：2022-09-22 04:34:59
问题描述：
在物业工作五个月，单位既没有签订劳动
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，也没有缴纳社保，如果辞职可以要求单位支付双倍工资？
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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-09-22 04:30:17
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-09-22 04:31:53
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您好，您可以申请
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，要求所在单位缴纳社会保险。
2022-09-22 04:34:59
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