单位一直没有跟我签定劳动合同和交纳社保,如果我现在离职,是否可以要求赔偿双倍工资和社保的补贴?

更新时间:2021-06-16 10:52:52
问题描述:
到目前为止在单位工作超过7个月,单位一直没有跟我签定劳动合同和交纳社保,以前追问过,每次都推说下个月。如果我现在离职,是否可以要求赔偿双倍工资和社保的补贴?
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    用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:

    1. 用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    2. 用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
    2021.06.16 10:52:52
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工作了两年多,但是老板一直不给签劳动合同,也没有给员工缴纳社保,我现在离职可以要求补助吗
你好,我方可以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。建议我方及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,
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至今未签署劳动合同,工作时间等,请问我如果现在辞职,可以要求双倍工资赔付及社保赔付吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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