我没有跟用人单位签订劳动合同,现在要辞职。公司要求要提前30辞职,但是我想就想走

更新时间:2022-09-21 17:59:21
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我没有与雇主签订劳动合同。现在我想辞职。公司要求提前30天辞职,但我想离开
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-09-21 17:54:07
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    《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-09-21 17:56:46
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-09-21 17:59:21
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上班两个多月,没有签订劳动合同,现在提出辞职但是单位必须要求我30天之后才能走
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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现在职,因没签订合同,但试用期已过,现在想辞职是不是也要提前30天。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在一家公司上班,没签劳动合同,想辞职了,可是老板说要提前三个月辞职
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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签劳动合同想辞职,我现在在湖州现在想辞职,但是我没有签劳动合同需要提前一个月辞职吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未
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没有签订劳动合同,准备辞职,单位要求提前30天打辞职申请。我可以随时走吗?单位应给结算工资吗
单位应给结算工资,是否可以随时走,要确定是否具备劳动合同法第三十八条规定。
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