在工厂工作时,她说现在不按工资辞职一个月,扣除百分之百30

更新时间:2022-09-19 06:38:41
问题描述:
在工厂工作时,她说现在不按工资辞职一个月,扣除百分之百30
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1925991 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-09-19 06:32:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1520265 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,如确认存在劳动关系的,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
    2022-09-19 06:36:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1036190 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
    2022-09-19 06:38:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
进厂不到一个月,家里有事急辞工厂,说要扣60%的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一个月,现在要辞职,上司说要扣除30%的工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂辞职没做满3个月,现在辞职要扣2个月百分之30的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职3个月不让离职,怀孕急辞扣除了百分之50的工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,我们厂里辞工要一个月累才能走,厂里说要有安百分之五十扣除,工资
  如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  一、个人提出离职分三种情况: 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂做一个月,今天拿工资说要扣全部工资百分之三十
如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
身份证到期后还能在工厂工作吗?
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个月,超过3个月作废,继续使用需要重新申请,或者直接换领新证。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3730 人
您好我要起诉离婚比较对我好还是男方起诉比较对我好呢
刚刚
叶清风律师
近期帮助 227 人
在买家下单前就发了注意事项和虚拟产品不退不换,未成年实名是没法下单的。打完后一周不到来找借口说是未成
刚刚
余联刚律师
近期帮助 116217 人
我是被执行人,有车祸赔偿对方8000元,后来执行时候我没有履行,但是网上能搜到我的执行通知
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 26013 人
在公司工作三年没有帮员工买社保现在公司解散了息怎么办?
51秒前
余联刚律师
近期帮助 116217 人
私人饭店打工受伤算工伤吗?
55秒前
韩留全律师
近期帮助 3730 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
1分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7565 人
银行卡被异地公安局冻结该如何处理
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26013 人
试用期内连续上班十二天无故被辞退,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询