三年合同到期公司不续签，让我写辞职报告，我写了，这样还有什么补偿吗？

更新时间：2022-09-18 14:03:10

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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-09-18 13:57:46

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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-09-18 14:01:54

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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一直没有续订合同，公司要我写辞职报告去。这个辞职报告可以写吗？要怎么才能让公司给我补偿了？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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合同9月到期，4月公司要求我自己写辞职报告，不打算续签合同。有补偿吗

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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没有签订劳动合同，给了2年零8个月。如果你想写辞职报告，辞职后有补偿吗？

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先

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合同到期,公司要求写份辞职报告才续签合同,请问公司有什么要补偿我的吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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跟公司签了两年合同。叫我写辞职报告！这报告能写吗？有赔偿金吗？

可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也

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不跟我续签合同了，而且骗我说没有赔偿金补偿。那我写辞职报告。我已经写了辞职报告。还能要到赔偿金吗？

　劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳

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我在民办学校工作十来年，我想咨询本人49岁，合同到期，学校不续签，要求我写辞职报告，有没有啥补偿的？

您好，公司单方面开除员工的，需要支付员工经济补偿金，没工作满一年需要支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年算，不足六个月的支付半个月的工资。希望能帮到您。

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公司裁员最后一月要求写辞职报告不写不发工资，辞职报告写了有赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

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如果员工离开公司没有签订劳动合同，会给公司带来损失，员工需要承担损失吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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