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上月我向单位书面提出休年假单位以是私营单位不存在年假不予同意，请问单位这种做法违法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-09-17 09:20:16
问题描述：
上个月，我以书面形式向该单位提出休年假。单位不会同意，因为私人单位没有年假，并扣除：一个月的工资。这种做法违法吗？我可以申请
劳动仲裁
吗？该股应处理这些法律责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、单位扣发工资的行为不合理。没有签订书面劳动
合同
的情况下，你可以随时要求解除
劳动关系
。
2、可以提出劳动
仲裁
申请，要求单位支付工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额
2022-09-17 09:16:49
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平台法律顾问团队
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你好，协商不成，可以申请仲裁，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资
2022-09-17 09:17:57
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平台特邀律师
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已帮助
88742
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-09-17 09:20:16
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