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公司强行调整工作地点员工未同意，但是劳动合同中约定可以调整，我们该怎么办
更新时间：2022-09-15 20:22:13
问题描述：
公司强行调整工作场所，但员工不同意，但劳动
合同
规定可以调整。现在该公司的考勤指纹已被删除。我们该怎么办
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-09-15 20:17:37
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根据合同约定处理
2022-09-15 20:21:21
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双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
2022-09-15 20:22:13
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