我是便利店的兼职工人，就是想问问合同提前7天辞职，然后当月提前7天辞职。我可以在月底离开。这会影响他下个月不发工资吗？

更新时间：2022-09-15 17:12:01

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我是便利店的兼职工人，就是想问问合同提前7天辞职，然后当月提前7天辞职。我可以在月底离开。这会影响他下个月不发工资吗？

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

2022-09-15 17:09:17

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-09-15 17:11:08

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿

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月底又跟我说公司制度变了要提前三个月说辞职才能离职，我可以直接离职么？工资应该全发么

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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也就是说，我急于辞职。老板说我会提前七天辞职。然后，如果我在这七天不工作，我就不会支付工资。然后我们

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针对生活补贴问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）依据劳动合同约定处理；3）向劳动监察部门投诉；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定和

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